习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”打造国家级新型清洁能源基地和转型升级示范企业，同样要靠学习赢得主动。

在“十四五”承上启下的关键之年，集团公司以“深化全民阅读活动”为契机，将加强学习力建设摆到前所未有的突出位置，坚持以“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念、“学习力+思考力=能力”能力理念等先进文化理念为引领，以职工书屋为抓手，使广大职工读有书本、阅有报刊、学有去处。特别是选树8家首批职工书屋示范点，通过建设管理运行全流程指导督促，以点带面，不断涵养企业高质量发展更加持久更加深沉的学习文化。

2023年以来，各单位以职工书屋为代表的学习场所面貌“焕新”、功能“跃升”：技能大师们在这里分享心得经验；职场新人们在这里怡情休闲；党员职工们在这里补课充电……以书香浸润企业上下安全生产、经营管理、改革创新、转型发展的智慧内核正在逐步显现。日前，记者深入企业首批职工书屋示范点，见证各单位建好管好用好这一学习平台，积极培育营造爱学、好学、善学之风，为打造新时代现代新型能源集团汇聚起强大学习之力、智慧之能！

建好书屋：筑牢“爱读书”之基

“为你喜爱的职工书屋投上宝贵一票吧！”日前，淮河能源集团微信公众号上推发的职工书屋投票互动活动在集团公司上下引发广泛关注，集团公司8家职工书屋示范点全部投用以来首次集中精彩亮相，短短一天时间，参加投票人数便突破3万，成为年度最受关注的新闻之一。

尚书，是起家之本。在建设新时代现代新型能源集团的新征程上，如何应对传统产业拥抱数智时代后的业务变革、业态变革？如何跨越产业发展多元深入带来的信息蓝海、知识鸿沟？如何在各自的岗位中克服能力不足与本领恐慌？回答这些疑问都有一个确定的答案：依靠学习。

作为企业重要的文化阵地和学习平台，职工书屋与职工的距离近、贴合度高，是推动学习与工作紧密结合的最好选择。2023年，集团公司在全面摸排企业职工书屋建设现状的基础上，印发《关于进一步推进职工书屋建设的指导意见》，把职工书屋建设作为践行家文化理念、推进学习力提升的重要平台载体，以8家职工书屋示范点建设为抓手，切实建好干部职工们的“精神驿站”。

走进位于煤业公司谢桥矿文体活动中心一楼的“职工书屋”，穿过走廊，一张白色的阅读长桌和十几把木色休闲椅映入眼帘。近170平方米的书屋里，藏书近20000册，设有储藏区、休闲阅读区、电子阅览室、读书活动区等场地。

整个书屋书香淡雅、绿植点缀，引得前来阅读的职工纷纷点赞。建成投用仅半年时间，该书屋已经吸引了干部职工6000余人次前来“打卡”。

良好的开端是成功的一半。像谢桥矿职工书屋一样，刚开始投入使用就吸引了一大波热度，是首批职工书屋示范点的“共性”。这些“共性”背后的原因，是书屋环境的改善和功能的提升。

“建设职工书屋也是为职工办实事的重要方面。随着时代的变化，职工们对精神文化生活的需求也在丰富。首批职工书屋示范点建设，必须坚持鲜明、实用、简洁、集成等特色，让职工们愿意来、乐意学。”集团公司工会副主席、团委书记赵瑜表示。

因此，首批职工书屋示范点建设中，“高品质”成为最鲜明的特质。

在8家首批职工书屋示范点中，电力集团潘集发电公司职工书屋的建设过程是从“0”到“1”的过程。“正是因为从0到1，我们整个电厂包括电力集团对这个书屋都格外重视，从选择场地、市场调研、方案设计、实际建设，步步为营，就是要打造出具有潘集电厂特色的精品职工书屋。”潘集发电公司党群工作部部长张宇说。在这里，冷却塔、汽机主厂房等电厂元素被充分融合进书屋布局，兼具独特性与实用性，令前来阅读的职工耳目一新。

集团公司总部机关职工书屋也是如此，该书屋在原存放的档案搬迁完毕后第二天就开始进场施工，井架、冷却塔、储罐等三大产业标志性元素兼容，功能设置完备，阅读环境雅致，智慧元素凸显。“我们在建设设计之初，就考虑体现信息化建设成效，不仅给书屋配备了门禁录入系统，实现无人值守，还同步上线书屋智慧管理系统，实现书籍管理‘一屏尽览’。”行政服务中心高级主管刘星介绍。

对于原先已有职工书屋的单位，除了改善环境、优化布局，功能的完善与提升则是重要突破口。如张集等矿井的职工书屋原本就颇具规模，再在规模上做文章并不合算。因此，这些矿井的书屋改造思路都是紧扣品质提升，通过改造各功能区域，补充文化资源及设备，提升书屋的文化品质。

目前，不少书屋集中了阅读、培训、观影、业务洽谈等功能，打造出多元融合的时尚文化空间。在顾桥矿职工书屋，职工不仅可以享受岁月静好的“无声之美”，也可以走进朗读亭，朗读、录制、演讲，尽情锻炼表达能力，还可以前往职工影院，足不出矿享受院线大片盛宴。在色连二矿职工书屋，“图书+活动+展览+文创”的综合性功能定位，让广大干部职工多样化需求得到充分满足。

无论是改还是建，有一条原则被坚定不移地落实，即所有职工书屋的场地都很方便，要么在食堂附近，要么就在活动中心的一楼。“好书最怕被‘束之高阁’，这正是文件中所要求的一条重要原则，坚持‘方便’‘贴近’，就能让更多的职工更加直接地前往和阅读。”集团公司工会机关群众文化部主管王庆涛表示。

管好书屋：完善“多读书”之制

“十二月的数据出来啦，这个月的‘冠军’是赵松，一个月‘打卡’书屋23次，总时长达34个小时！”在谢桥矿职工书屋里，一群人看着一张阅读时长统计表发出惊叹。

最早完成改造的谢桥矿职工书屋运行以来的变化，正是所有职工书屋示范点的一个缩影。建好书屋是第一步，该怎么管好，各单位职工书屋有着自己的探索。

“阅读是挖掘书中的宝藏，采矿是挖掘尘封的资源。我们围绕智慧矿山建设需要精挑细选合适的书籍，为职工提供更有价值的知识富矿。”丁集矿相关负责人说。

管好书屋，必须先管好书，这是对集团公司职工书屋“干什么学什么、缺什么补什么”原则的有力落实。为提高针对性和实效性，集团公司专门就选购书籍下发工作提示，要求各基层单位严格按照理论、技术、管理、实用四大类书籍进行配置，提高专业书籍在书屋中的占比。“闲书少了，专业书籍多了。”这是不少书屋图书管理员对比以前的真实感受。

如今，所有职工书屋在购书前，都会充分征求所在单位职工意见，由相关专业负责人进行审核。“之前部门领导特意推荐了一本《内部控制与风险管理（第二版)》，对我们当前开展风险防控工作有着很强指导意义，书一上架，我就借来学习了！”集团公司风险管理部专员廖言海表示。

围绕书屋的日常管理，一系列管理制度也被建立了起来。走进丁集矿职工书屋，《职工书屋借阅制度》《职工书屋管理员职责》高挂。书屋管理员张培介绍：“我们的职责首先是要保证书屋的整洁安静，为职工办理借阅，同时也会提醒职工在书屋里专注于读书学习。”

为保障开放时间能够满足职工下班空闲时候读书学习的需要，有的书屋通过招募志愿者管理来延长开放时间，有的书屋则利用信息化智能化手段方便职工自由出入。“总部机关书屋安静且舒适，我们日常下了班之后，可以通过刷脸来自由学习。”财务共享中心职工刘欣然说。

此外，各单位还在正面激励上下了一番功夫。“阅读时长统计表来自于我矿青年技能大师李晨明专门为书屋设计的阅读计时系统。”谢桥矿党群工作部副部长李慧介绍。“我们在网站开辟‘读书分享’专栏征集读书心得，年度还会评选一批学习标兵和示范学习单位来表彰那些学得扎实、学得有成果的职工。”

在潘三矿，该矿把职工在职工书屋的借阅次数、阅读时间、参与活动等相关数据导入矿职工素质平台提升系统，作为对职工队伍学习力建设与综合素质评判的参考标准之一。“这些阅读数据进入职工素质平台系统后自动折算出学习积分，可以用积分兑换各种小礼品，激励更多职工爱读书、多读书、读好书。”该矿党群工作部职工张士好介绍。

用好书屋：发挥“读好书”之效

寒风料峭，潘集发电公司职工书屋却是温暖如春。咖啡香、茶香弥漫，一场“电力尚书堂”读书沙龙活动正在这里举办，我分享你倾听，我讲述你鼓掌，氛围十分热烈。

参加过“电力尚书堂”活动的滁州天然气调峰电厂综合管理部专员王苏蕾表示：“阅读分享活动是以输出倒逼输入的过程，倒逼我将水分挤干、知识提炼，同时也还锻炼了我的表达能力，希望这样的活动能多多举办。”

举办各种读书活动、经验分享正是各职工书屋保持“热度不减”的关键一招。

由表及里，由浅入深，由形入魂。读书非一日之功，学习须坚持不懈。建好是基础，管好是手段，用好是关键。有了良好的基础、精品的资源、完善的制度，如何有效推进职工书屋高质量运行，持续增强吸引干部职工学习的黏性，更大程度释放以学增智、以学促干的实效，成为做好职工书屋建设“后半篇文章”的重中之重。首批职工书屋示范点建成以来，为此而做的有益尝试为书屋“增色”不少：

在张集矿，刚刚荣获第二届淮河能源控股集团道德模范的职工高国金、孙军功被邀请至职工书屋就自身经历及学习感悟进行了交流。

在谢桥矿，在淮南市职业技能竞赛第一届装配制造行业职业技能大赛钳工比赛中获得前两名的职工康徐和王斌也被邀请到职工书屋分享学习技能的经验。

在色连二矿，以职工书屋建设为契机成立了文学协会，“月读一本书，双月共读分享一本书，书屋季开一次读书沙龙、年推一批读书成果”的阅读活动，使得书屋常常座无虚席。

“举办形式多样的活动，为青年职工搭建了一个学习交流和展示才能的平台，有助于青工业务技能和综合素质的持续提升。如今，愿意去职工书屋的青年职工越来越多。”集团公司工会机关群众文化部部长岳伟表示。

书屋也与其他学习平台进行了有效结合。在丁集矿，职工书屋运行与“青年夜校”“干部夜校”被统一考虑谋划，提高学习的计划性、针对性。

“我们要求中层管理人员以及青年职工每周必须参加一次‘夜校’，对进入书屋学习的时间也有要求，保证学习的强度。”丁集矿党群工作部部长孙明杰表示。

如今，书屋不仅成为集团公司学习力建设的“品牌”，更是文化展示的“窗口”。去年9月底，安徽省全民阅读办与丁集矿联合举办书香丁集职工阅读周活动，省委宣传部有关人员对集团公司职工书屋作出了高度评价。期间，安徽影视“阅读第一线”更是全程跟踪拍摄，发布了专题采访与报道，书香国企正成为书香安徽的重要组成部分。(朱建华 张佳)

记者手记

处事莫如为善，传家唯有读书。对以“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念团结职工、推动发展的集团公司而言，大兴学习之风，大兴尚书理念，正是抓住了实现企业高质量发展的关键所在。

学习力+思考力=能力。集团公司党委工作会议强调：能力提升上，坚持勤学善思、专业思维。这就要求我们必须更多地走进书屋，走好提升学习力的第一步，在书屋里把书读深读透，真正学到专业前沿知识，学到前人宝贵经验。在走进书屋之后还要走出书屋，将在书屋学到的知识和经验放到实践中去运用，放到现场去验证，以此来强化思考力、实践力，把知识变成自己的能力。

寒来暑往，秋去冬来，新的一年已经开启。学习永远不晚，我们要坚定把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，让淮河能源的书屋里满溢书香，让书香催生出全力打造新时代现代新型能源集团的过硬素质。