王世森为新聘高校毕业生讲授“入职第一课”

8月9日上午，以“淮河能源家欢迎你！”为主题的淮河能源控股集团2023年高校毕业生入职仪式活动在煤矿会堂举行。集团公司党委书记、董事长、总经理王世森出席并为2023届新聘高校毕业生倾情讲授“入职第一课”。

集团公司副总经理韩家章致欢迎词，副总经理汪天祥出席。

王世森在“入职第一课”上，从企业文化理念讲起，他表示，淮河能源是一家有着深厚历史文化底蕴积淀的企业，新聘大学生要用心领悟、内化于心，以先进的企业文化理念指导自己的实践。要深刻认识文化本身的内涵，即：植根于心的素养，无需提醒的自觉，有所约束的自由，为人着想的善良。要充分挖掘企业文化的外延，高度认同企业的精神、愿景、使命、宗旨和“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念。他强调，“学习力+思考力=能力”，大家从学校走向社会，身份发生了变化，责任也发生了转变，要保持终身学习的习惯，努力提高能力、增强本领，把个人志向与企业发展紧密联系在一起，立足岗位、拼搏奉献，实现个人与企业共同成长、共同发展。

王世森深情回顾了企业百年的沧桑变化，展望了企业“十四五”的光明前景，他指出，淮南煤矿曾是全国五大煤矿和煤炭工业部“八大局”之一，为整个煤炭行业的发展进行了大量的艰苦卓绝的探索，积累了大量可复制的技术和经验，坚持“有为有位、乱为丢位、不争给位、慢为让位、不为没位”的企业用人观，培养了一大批专业化人才。“沧桑百年，只争朝夕”。他表示，近年来集团公司围绕煤炭、煤电、清洁能源三大产业，不断做强做优做大煤炭产业、做大做优做强煤电产业、做快做实做成清洁能源，明确企业“十四五”三大产业发展目标，企业发展的质量更高、后劲更足。现在，集团公司是中国企业500强和中国煤炭企业50强，是安徽省煤炭产能规模、电力权益规模最大的企业，企业多项生产经营指标在省属企业中位居前列，发展质量和效益保持行业第一方阵，大家选择淮河能源是审慎的、正确的。

结合自己的成长经历，王世森从“立志成才、处事态度、人伦之道”三个方面对2023届高校毕业生提出殷切期望，希望大家早成事、早成才、早成业、早成家。要用好三道算式，好好领悟、细细琢磨“1+1=0”“1+1=1”“1+1>2”三道算式蕴含的哲理，学会谦让，团结同事，摆正自己的心态和位置。要做好人生“加减乘除”法，在工作中遇到困难跑在前，甘做绿叶衬红花，善于借智借力，多向领导、师傅、同事学习，积极从一线汲取智慧和能量，通过实干提升自己。要积极做到谨言慎行，谦虚谨慎，懂得感恩，与人和善，心胸宽广，学会知足，守住底线，通过自身努力，反哺父母，回报家庭。

韩家章在致欢迎词中表示，集团公司党委历来高度重视人才，为大家成长成才搭建了宽广的舞台。新入职高校毕业生要尽快转变角色、尽快融入企业，把基础打牢，一如既往保持学习的热情，牢记“学习力+思考力=能力”，既要向书本学，更要向实践学，虚心向前辈、向师傅、向工友、向同事学，切忌“好高骛远”“眼高手低”。要一如既往从严自我要求，牢记“做事先做人、做人先立德”，养成良好的品行，锤炼过硬的作风，树立良好的形象。要一如既往保持艰苦奋斗，牢记“人在事上练、刀在石上磨”，不畏困难，勇挑重担，努力练就过硬本领。韩家章要求，各单位、各级党组织要关心新入职高校毕业生的工作和生活，让大家切实感受到来自企业大家庭的温暖，要积极为大家成长成才引路子、搭台子、架梯子，不断激发干事创业的热情和创新创造的活力。他希望新入职高校毕业生要把个人的理想追求融入到淮河能源高质量发展实践，为加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团贡献青春力量。

“入职第一课”开讲前，举行了2023年高校毕业生入职宣誓，集团公司历年优秀大学生代表作了交流发言。

集团公司资深专家李远和，部分总部机关部门负责人，部分二级单位、服务支持机构主要负责人及其人力资源部门负责人，历届优秀大学生代表，2023年新聘高校毕业生参加仪式。