煤炭开采国家工程技术研究院 二届二次职工代表大会 一届二次工会会员代表大会暨2022年工作会议隆重召开

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二届二次职工代表大会 一届二次工会会员代表大会暨2022年工作会议隆重召开

1月25日上午，工程院二届二次职工代表大会 一届二次工会会员代表大会暨2022年工作会议在智慧谷隆重召开。院党委书记、董事长、院长雷成祥主持第一次全体会议，党委副书记、总经理、执行院长方恩才作经理层报告。党委副书记、工会主席张卫香作工会工作报告，纪委书记董功礼宣读表彰决定。

领导班子成员柏发松、朱明、王传兵、陶杰及工程院外部董事、监事应邀出席会议。

上午10点30分，雷成祥宣布大会开幕。全场起立，奏唱国歌。在热烈的掌声中，方恩才作题为《高擎科技强企大旗 打造产业发展高地 为开创工程院高质量发展新局面而不懈奋斗》的经理层报告。他指出，此次会议的主要任务是：贯彻落实集团党委年度工作会议、“两会”精神，深入总结2021 年工作，部署2022 年目标任务，高擎科技强企大旗，打造产业发展高地，为开创工程院高质量发展新局面而不懈奋斗。

方恩才指出，2021年是工程院改革提速谋发展，精细管理增效益，全力以赴打造“十四五”良好开局的一年。一年来，在集团、工程院两级党委的坚强领导下，企业上下紧紧依靠和团结广大干部职工，知重负重、克难求进，统筹推进深化改革、科研创新、职能履行、产业发展、风险防控等各项工作，以崭新的精神风貌、昂扬的奋进姿态、实干的工作作风，交出了一份高分答卷。

方恩才强调，2022年经理层工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻集团党委年度工作会议、“两会”精神，落实工程院党委、董事会工作部署，高擎科技强企大旗，打造产业发展高地，以科技研发为核心、以职能履行为依托、以产业协同为支撑、以创新发展为动力、以风险管控为保障，竭力提升科研创新能力和发展韧性，为开创工程院高质量发展新局面而不懈奋斗。

方恩才要求，围绕2022年安全管理、环保管理、科技创新、经营管理、职工收入五项工作目标，今年必须聚焦七个方面做好工作：一是要聚焦主责主业，坚持实干笃行，竭力推动履职能力建设实现新提升。二是聚焦科技研发，奋力攻坚克难，力争集团技术难题攻坚取得新突破。三是聚焦内功修炼，力求厚积薄发，积极推进五大产业发展实现新跨越。四是聚焦机制革新，逐项夯基垒台，有力推动企业管理水平迈上新台阶。五是聚焦人才强企、持续优化结构，引导人才队伍建设培养开创新模式。六是聚焦政治生态、坚持正风肃纪，不断夯实干部作风建设呈现新常态。七是聚焦职工权益、突出共建共享，努力实现和谐家园建设获得新成效。

张卫香作题为《进一步发挥工会桥梁纽带作用 在推进企业高质量发展中展现更大担当作为》工会工作报告。在回顾了2021年工会工作取得成绩后，张卫香强调，2022年，工程院工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，工程院党委年度工作会议、“两会”精神，围绕中心，服务大局，强化思想政治引领，引导职工建功立业，提升维权服务质量，深化工会改革创新，不断提升工会工作的实效性和职工群众的认可度，积极推动以创新之家、奋斗之家、奉献之家、友爱之家、幸福之家、民主之家为基本内涵的“一流职工之家”建设，为实现企业高质量发展做出新贡献。

董功礼宣读了《关于表彰2021年度先进集体 先进个人的决定》、《关于表彰2021年度文明单位创建先进集体的决定》、《关于表彰工程院首届青年科技论坛“优秀成果奖”的通知》。《决定》指出2021年以来，工程院各单位和广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实工程院第一次党代会和“两会”决策部署，团结一致、攻坚克难、扎实工作、锐意进取，圆满完成了全年各项目标任务。涌现出了一批表现突出、成绩优异的先进集体和先进个人。各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化职工道德建设，统筹推进文明单位创建，推动精神文明建设高质量发展，为企业发展提供了坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，争取更大成绩，希望各单位和广大职工以表彰的先进为榜样，作出更大贡献。

在热烈的掌声中，院领导，外部董事、监事为受到表彰的先进集体及个人颁奖。

图为院2021年度“先进集体”合影

图为院2021年度“先进单位”合影

图为院2021年度“先进个人”合影

图为院2021年度“文明单位”合影

图为院首届青年科技论坛“优秀成果奖”获奖者合影

会上，还听取、审议了《工会工作报告》，《提案工作报告》（书面）、《2021年财务决算和2022年财务预算报告》（书面）、《2021年业务招待费支出情况及2022年业务招待费控制意见》（书面）和《工会财务工作报告》（书面）、《关于2022年安全生产工作的决定（草案）》，以及《淮南矿业集团环境保护管理办法（草案）》、《淮南矿业集团安全生产违规违纪行为管理办法（草案）》、《淮南矿业集团福利管理办法（草案）》。