进入新年，平安工程院公司党委“党建云”正式上线运行了。不止是驻外的党员们，现在在平安工程院公司，只要大家有时间拿起手机，都在认真学习党建知识，了解党建新动态，党员们学习的主动性和自觉性非常高。
    “周主任，你今天可签到来？”“我昨天的在线知识竞答全对，可牛？”“呦，实验室党支部昨天支委会都开过啦？我们也要抓紧。”
    大年初八一早，坐在平安工程院公司的班车上，看到大家都拿出手机，不是在刷抖音，也不是在看头条，而都在登录一个名叫“党建云”的客户端，浏览公司党委最新的党建动态。“新年要有新气象，我们公司的党务管理工作也‘辞旧迎新’，开辟了新模式。”平安工程院公司党群工作部副部长孟建兵笑着说。
    孟建兵所说的党建新模式就是下载到全公司232名党员手机上的“党建云”平台，该平台经过前期试运行，目前已在公司党委、两个党总支和22个党支部全面运行。通过该平台，不仅可以及时学习集团公司和工程院公司党委重要文件信息，而且可以第一时间展示基层党组织开展的党建活动，更重要的是，该平台还可以实现党建知识的在线学习和在线竞答，是强化党员教育的重要手段。“特别是对于我们这些驻外项目部的党员们来说，‘党建云’真是福音啊。”当记者连线平安工程院晋城项目部工程师彭行球时，他感慨道。
    据悉，目前入驻“党建云”平台的232名党员中，有40%为驻外项目部人员，22个党支部中，驻外项目部党支部有14个。以往，由于驻外项目部人员分散，办公条件简陋，导致党建基础薄弱，党员的管理教育不够及时。“比如我们项目部，7名职工都是党员，分布在汾西、长平和凤凰山矿3个地方，每个地点相距从几十公里到几百公里，经常聚在一起学习根本不可能，平时只能靠他们自学，这样学习的针对性不强，效果不好。”电话中，晋城项目部直属党支部书记、经理罗勇坦言。
    进入新年，平安工程院公司党委“党建云”正式上线运行了。驻外项目部党支部党员教育工作也“辞旧迎新”有了新面貌。这不，年初七一回到晋城项目部，罗勇等7位党员就纷纷登陆“党建云”签到，认真学习平安工程院公司党委关于开展“创先争优”活动等相关文件，并利用工余时间参与了在线知识竞答。今天，项目部直属党支部又召开了全体党员大会，并第一时间把这个消息发布到“党建云”平台上。“上‘党建云’学习、交流已经是我们的每天必修课啦！”彭行球笑着说。
    不止是驻外的党员们，现在在平安工程院公司，只要大家有时间拿起手机，都在认真学习党建知识，了解党建新动态，党员们学习的主动性和自觉性非常高。
    这是什么原因呢？听到记者提问，孟建兵笑着回答说：“党员们登陆‘党建云’学习是一举多得，不仅能及时学习更新党建知识，而且该平台上的很多板块是有积分奖励的。为了提升党员学习的积极性，公司党委专门制定了考核激励机制，每个月对人均积分最高且信息及时更新的前三个党组织，还有积分排名前十位的党员进行物质奖励。考核激励机制实行以来，较好地调动了大家的积极性。”
    “起初大家可能是奔着积分去各个板块学习，但时间一长，大家就发现从‘党建云’上的确能学到很多集团公司、工程院公司党建方面的重要信息和知识，党性意识在潜移默化中不断提升，感觉很受益。”平安工程院公司实验室党支部书记周杰说。（张佳）