为进一步完善人才培养、激励、竞争机制，强化人才队伍建设，为科技服务产业转型发展、创新发展提供坚实的人才保障。日前，平安工程院公司印发《通知》，正式启动科技创新与科技服务拔尖人才评选工作。

《通知》从忠诚企业、业务过硬、身心健康、遵纪守法等方面明确了基本条件，并结合两类人才的岗位和业务特点，从各自的业务角度制订了具体的评选标准。为确保选拔过程公开、公正、公平，《通知》明确了拔尖人才选拔程序，并成立了评审委员会，对初选对象进行评议及投票评审。初选人员名单将通过公示栏、公司网站和协同办公系统公示，接受职工群众监督。

为确保拔尖人才切实履职、尽职到位，推进公司转型发展、创新发展，《通知》还就人才管理作出要求：公司将对评选出的拔尖人才实行动态管理，每半年对拔尖人才履行职责及工作目标、计划完成情况进行一次考核，每年对拔尖人才履行职责及工作业绩情况进行一次全面考核，并用好考核结果。

（孟建兵  彭丽华）