5月15日上午，集团公司高级经营管理人才专题研修班（第一期）在北京开班。集团公司党委副书记、总经理王世森出席开班仪式并致辞。中国企业联合会副会长、安徽省政府原副省长黄海嵩，中国人民大学培训学院常务副院长丁凯，集团公司总会计师董淦林出席开班仪式。

公司（院）总经理、执行院长周占魁参加首期培训班。

王世森在致辞中指出，淮南煤矿1897年开矿，今年建矿120周年。淮南矿业集团是全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。在安徽省委、省政府的坚强领导下，企业抢抓机遇，迅速发展壮大，形成煤炭、电力、物流、房地产、金融、技术服务等多产业协同发展格局。“十三五”期间，企业将按照“做强做精能源主业，做特做大服务产业，做好做优金融资本”的发展战略，以能源为主轴、服务和金融为两翼，构建“一轴两翼”协同发展，淮南、蒙西、皖江、上海四大基地协同推进的新格局，努力建设现代大型能源综合服务集团。

王世森强调，现代企业经营中，人已取代资本成为最活跃的生产要素。企业多元化发展，需要多层次人才。这就要求各大企业，必须以市场为导向，加大人力资本开发力度，打造企业核心竞争力。淮南矿业集团长期秉承“培训是职工最大的福利”，“培训贵，不培训更贵”的理念，高度重视和加强干部职工教育培训工作，致力于培养造就一支高素质的干部职工队伍。这既是员工自身素质提升的需要，更是企业由传统煤炭企业向现代能源企业转型升级发展的需要。

王世森指出，这次举办高级经营管理人才专题研修班，是贯彻集团公司党委年度工作会议和“两会”要求，推动落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务。如此高层次、高规格、高水平的集中培训，是淮南矿业发展史上的第一次。其目的是通过分层分类分岗培训，着力解决干部职工“知识恐慌”、“本领恐慌”，持续推进高层次人才培养，持续提升管理人才的战略思维和自主创新能力。他对参培学员提出三点要求，要珍惜时间，刻苦学习，做到学有所获、学有所悟、学有所成；要潜心研修，广泛交流，不断提高自己的理论水平和业务水平；要联系实际，学以致用，切实提升学习培训效果。

据悉，集团公司高级经营管理人才专题研修班培训重点是集团中层以上管理人员，共有226人，将分三期进行，由中企高管委、中国人民大学和集团公司联合举办。本期参加培训的有71名学员。培训将邀请全国政协常委、经济委员会副主任李毅中，全国政协社会与法治委员会副主任施芝鸿，全国人大财经委副主任邵宁，国家发改委能源研究所所长戴彦德，国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南，中国建材集团董事长宋志平等专家、教授、企业家进行授课，内容包括党的建设理论和实践、宏观政策解读与宏观经济形势分析、企业发展战略、企业管理创新、企业资本运营与融资、企业风险管控、能力素质训练等。